Elvárás:

• Felsőfokú végzettség
• Vállalati oldalon szerzett legalább 4-5 éves szakmai tapasztalat
• Toborzás-kiválasztás terén szerzett szakmai tapasztalat
• Vezetői tapasztalat
• Kitűnő angol nyelvtudás
• MS Office felhasználói szintű ismerete
• Magas szintű kommunikációs képesség
• Kiváló problémamegoldó készség
• Jó szervezőkészség, gyors reagálás
• Határozott, magabiztos személyiség
• Megbízhatóság, pontos munkavégzés
• Rugalmasság, dinamizmus, alkalmazkodóképesség a fiatal menedzsmenthez és cégtulajdonosokhoz

Feladat:

• HR folyamatok megtervezése
• A HR osztályon lévő munkatársak szakmai irányítása
• Éves HR tervezés (HR büdzsé, létszámtervezés)
• Új munkavállalók integrálása a szervezetbe
• Jövedelem és kompenzációs rendszer struktúrájának kialakítása
• Béren kívüli juttatási rendszer kialakítása
• Munkaerő képzésére irányuló intézkedések megtervezése és koordinációja,
• Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
• Riportálás az ügyvezető igazgató és a tulajdonos felé

Munkavégzés helye: Budapest 

Jelentkezés módja:   

• Amennyiben a pozíció felkeltette érdeklődését szakmai önéletrajzát a fizetési igény megjelölésével a   e-mail címre várjuk.