Álláskeresés Álláshirdetés

Munkavállalás külföldön - CSAK OKOSAN!

Az utóbbi időben számos magyar állampolgár fordult a Magyar Köztársaság valamilyen állambeli nagykövetségéhez azzal, hogy munkavállalás, nagyobb kereset reményében magyar közvetítők kicsábították őket külföldre, majd munka, szállás és pénz nélkül az utcára kerülnek.

A közvetítői díj, illetve az első egy hónapi szállás fejében sok esetben több százezer forintot kifizettetnek velük, azonnali munkaszerződést, jól fizető munkát ígérnek. A pénzösszegek kifizetése után a ,,munkaközvetítők" eltűnnek, a későbbiekben nem lehet elérni őket, s a károsult magyar állampolgárok munka, szállás és pénz nélkül az utcára kerülnek külföldön akár nyelvtudás nélkül.

Hogy ismeri fel időben, hogy átvágás?
Egyes hirdetési újságokban, vagy online apróhirdetőkben megjelent ígéretek fő jellemzői: azonnali munkalehetőségek - építőipar, sütőipar területén, szállodai takarítás, stb. -, nyelvtudás nem szükséges, szállás biztosítása, szálláshoz közeli munkahely, minimálbér feletti fizetések, lehetőség túlórára, kiutazási költség azonnali visszatérítése, 1-2 havonta hazautazási lehetőség. A közvetítés előre fizetéssel pénzbe kerül.

Az Európai Unióhoz történt csatlakozásunk óta egyre több tagállamban szabadon vállalhatnak munkát a magyar állampolgárok. Szabad a beutazás és tartózkodás akár munkavállalás, akár - 90 napig - munkalehetőség keresése céljából. Ugyanakkor ezzel a jelentős szabadsággal nagy felelősséggel és körültekintéssel kell élni.

Tanácsaim a külföldön munkát vállalni kívánó magyar állampolgárok számára:
Munkaközvetítő révén ajánlott munkalehetőség esetén győződjenek meg arról, hogy a magyar hatóság munkaközvetítői tevékenység folytatására nyilvántartásba vette-e az illető személyt, vagy szervezetet. Nyomatékosan ajánlom, hogy ilyen típusú kérdéseikkel az érdeklődők forduljanak az illetékes regionális munkaügyi központhoz, Munkaügyi Minisztériumhoz, vagy a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalhoz.

A munkaközvetítő általában közvetítői díjat nem kérhet!
A konkrét tapasztalatok azt mutatják: szinte lehetetlen, hogy bármilyen munkakörben szívesen alkalmaznak magyar állampolgárt a nyelv - legalább minimális - ismerete nélkül. A külföldön munkát vállalni szándékozók törekedjenek arra, hogy referenciákat tudjanak szerezni. Önmagában az a tény, hogy a közvetítő magyar állampolgár, nem jelent garanciát arra, hogy a munkavállalási elképzelés sikerrel jár. Célszerű, hogy a munkavállalás céljából külföldre utazók oda-vissza menetjeggyel és elegendő pénzeszközzel rendelkezzenek.
További kérdések, melyek segítik a döntést, és biztosítják a munkavállalás korrektségét:

Munkavégzés helye mely ország és melyik város?
Minimum időtáv, amelyre munkát biztosítanak?
Konkrét ellátandó feladatok?
Hazautazási lehetőség milyen időszakonktént lehetségesek, ennek költségét ki állja?
Nyelvtudás szükséges szintje, illetve rendelkezik -e már a kinti csapat/cég magyar tolmáccsal, vagy van-e kint magyarul beszélő személy aki bármikor elérhető?
Napi munkaidő? Előfordulnak-e túlórák, és azok kifizetése hogyan történik?
Pontosan mennyi lesz az alapfizetés? Ebből mennyit kap kézhez és mennyi az adó?
Fizetés euróban, dollárban vagy forintban, készpénzben vagy bankszámlára lesz utalva, kell-e devizaszámlát nyitni ?
Betegbiztosítás van-e?
Prémium van-e és milyen időszakonként?
Egyéb juttatás, mint étkezés, telefonköltség térítés, bérletköltség térítés van-e?
Szállás van-e biztosítva és annak költségét ki állja?
Milyen felszereltségű a szállás, kell-e egyébb dolgot is vinni a ruházaton, tisztálkodási kellékeken kívül.
Kiutazás költségét ki állja?

Javaslom, hogy a fenti kérdésekre a munkaadó vagy a közvetítő által adott válaszokat foglalják írásba!

Sikeres külföldi munkavállalást kívánok!

Rozovics Krisztina
Job-Center

2009-03-20

Vissza a cikkek listájához